Suchtpräventive Seminare in Betrieben sowohl mit Auszubildenden als auch mit Ausbildern auf Anfrage auch zu gezielten Fragestellungen wie z.B. Verhaltenssüchte, Suchtstoffe o.Ä.

1. Eintägige Schulung für Führungskräfte

• Definition des Begriffs Suchterkrankung
• Phasen der Suchtentwicklung – Vom Genuss bis zur Abhängigkeit
• Ursachen von Suchtentwicklung und ihre Folgen
• Erkennen typischer Verhaltensweisen und Eigenschaften suchtgefährdeter bzw. abhängiger Personen
• Substanzinformationen
• Vorstellung des professionellen Hilfesystems für Abhängigkeitserkrankungen
• Der richtige Umgang mit betroffenen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen – Einübung einer erfolgversprechenden Gesprächsführung zur Umsetzung des betrieblichen Stufenplan

2. Halbtägige Schulung für Auszubildende

Seminare für Auszubildende mit unterschiedlichen thematischen Schwerpunkten. Hier ein Beispiel zum Thema Nikotinabhängigkeit:

Ziele des Seminars:
Die Auszubildenden sollen die gesundheitlichen Risiken von regelmäßigem Tabakkonsum in Zahlen und Fakten kennen lernen und sich mit ihrem eigenen Standpunkt zu diesem Thema auseinandersetzen. Raucher und Raucherinnen werden ihren eigenen Konsum kritisch reflektieren und Entwöhnungsmöglichkeiten aufgezeigt bekommen.
Weiterhin wird den Auszubildenden das Phänomen Sucht mit seinen charakteristischen Merkmalen vermittelt.

3. Zweitägige Schulungen für Auszubildende und Ausbilder

Für eine nachhaltige Implementierung des Themas Suchtprävention in Ihren Betrieb bieten wir zwei 2-tägige Seminare an, die aufeinander aufbauen. Inhalte sind folgende:

• Grundlagenseminar:
  Wie entsteht Sucht? Vom Genuss zur Sucht / Suchtentwicklung
  Substanzinformationen, Wirkungsweisen/ Risiken, rechtliche Auswirkungen
  Suchtmittelbedingte Auffälligkeiten (individuelle/betriebliche) erkennen
  Interventionen – Umgang und Ansprache von Auffälligkeiten
  Hilfsangebote zur Sucht und Gesundheitsförderung (intern/extern)
• Aufbauseminar:
  Co-Abhängigkeit
  Erfahrungsbericht einer Angehörigen
  Entwicklung von alternativen Verhaltensweisen
  Stärkung vorhandener positiver Ressourcen

4. Beratung von Betrieben bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen zum Thema Abhängigkeit

Gerne unterstützen wir Sie bei der Erstellung einer Betriebsvereinbarung die dann zum Tragen kommt, wenn Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter vom Thema Sucht betroffen sind. Ihre betrieblichen Besonderheiten und Bedingungen werden berücksichtigt und in die Vereinbarung nach Absprache mit eingearbeitet. Langjährige Erfahrungen und stetige Auseinandersetzung mit der Thematik bürgen für die Erstellung einer zeitgemäßen Vereinbarung.